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A criação dos Gabinetes de Comunicação e Marketing, Relações Institucionais e Internacionais e Arqueologia são as três principais novidades da estrutura flexível da Câmara de Coimbra. A proposta, que hoje será apresentada na reunião do executivo prevê a Divisão do Convento São Francisco e um Gabinete de Grandes Eventos.
Comecemos pelas Unidades Unidades Orgânicas Flexíveis não integradas em Unidades Orgânicas Nucleares. A proposta prevê a Divisão de Apoio às Freguesias (gabinete de apoio); Gabinete de Comunicação e Marketing; Gabinete de Auditoria, Gestão de Risco e Qualidade; Gabinete de Relações Institucionais e Internacionais; Gabinete de Protocolo e Gabinete de Arqueologia (GA). A Companhia de Bombeiros Sapadores, o “novo” Departamento de Polícia Municipal e os Serviços Municipais de Proteção Civil mantém-se como Unidades Nucleares.

Unidades de 2.º e 3.º grau
O Departamento de Estudos Estratégicos, Planeamento e Desenvolvimento Territorial (DEEPDT) contará com a Divisão de Planeamento Territorial; Divisão de Estudos e Projetos Estratégicos e Divisão de Informação Geográfica e Cadastral.
Quanto ao Departamento de Gestão Urbanística (DGU), a proposta prevê a Divisão de Fiscalização; Divisão do Centro Histórico e Reabilitação Urbana; Divisão de Gestão Urbanística Norte e Divisão de Gestão Urbanística Sul.
No Departamento de Espaço Público (DEP), vão existir a Divisão de Projetos; Divisão de Obras de Administração Direta; Divisão de Infraestruturas e Espaço Público e Divisão de Espaços Verdes e Jardins.
Já o Departamento de Edifícios e Equipamentos Municipais (DEEM) contempla a Divisão de Projetos de Edifícios e Equipamentos Municipais; Divisão de Equipamentos e Instalações Técnicas Especiais; Divisão de Edifícios Habitacionais; Divisão de Edifícios e Equipamentos Municipais e Divisão de Administração Direta de Edifícios e Equipamentos Municipais.
Quanto ao Departamento de Mobilidade, Trânsito e Transportes (DMTT) irá liderar a Divisão de Mobilidade Urbana; Divisão de Gestão da Frota Municipal e Eficiência Energética; Divisão de Planeamento e Gestão de Redes de Transportes e o Gabinete de Gestão do Aeródromo Municipal Bissaya Barreto .
Relativamente ao Departamento de Ação e Habitação Social (DAHS), a proposta contempla a Divisão de Ação Social e Divisão de Habitação Social – e os Gabinete para a Igualdade e Inclusão e de Gerontologia e Envelhecimento Ativo.

Grandes Eventos
O Departamento de Cultura e Turismo (DCT) contará com a Divisão de Cultura; Divisão de Museologia; Divisão de Bibliotecas e Arquivo Histórico; Divisão do Convento São Francisco; Divisão de Turismo e o Gabinete de Grandes Eventos (3.º Grau).
Quanto ao Departamento de Juventude e Desporto (DJD), a proposta prevê a Divisão de Juventude e Divisão de Desporto. Já o Departamento de Desenvolvimento Económico, Empreendedorismo, Competitividade e Investimento (DDEECI) está subdivido da seguinte forma: Divisão de Empreendedorismo e Atividades Económicas e Divisão de Captação de Investimento e Fundos.
Relativamente ao Departamento de Ambiente e Sustentabilidade (DAS), está prevista a criação da Divisão de Alterações Climáticas, Energia, Descarbonização e Natureza e Divisão de Economia Circular, Proteção Ambiental e Florestas.
Nesta proposta, o executivo junta Educação e Saúde no mesmo Departamento (DES), estando as duas áreas na respetiva divisão. A novidade, aqui, é o Serviço Médico Veterinário e de Segurança Alimentar. Quanto ao Departamento Financeiro (DF), os serviços estarão divididos: Divisão de Património; Divisão de Compras e Logística; Divisão de Contabilidade e Finanças e Divisão de Controlo da Receita e o Gabinete de Controlo Orçamental e Financiamentos.
Ao nível do Departamento de Administração Geral (DAG), a proposta prevê a Divisão de Relação com o Munícipe e de Apoio Administrativo; Divisão de Assuntos Jurídicos e Contencioso, com o Gabinete de Contratos; Divisão de Contraordenações e Execuções Fiscais; Divisão de Arquivo Geral Municipal e Divisão de Licenciamentos e Fiscalização de Atividades.

Centro de Inteligência
O Departamento de Recursos Humanos (DRH) passa a ter a Divisão de Formação e de Desenvolvimento Organizacional e a Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Quanto ao Departamento de Tecnologias de Informação e Inovação Digital (DTIID), a nova estrutura prevê a Divisão de Sistemas de Informação e Comunicação; Divisão de Tecnologia e Inovação nos Transportes; Divisão de Modernização Administrativa e o Centro de Inteligência de Coimbra.