{"id":236833,"date":"2022-04-21T12:43:01","date_gmt":"2022-04-21T11:43:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=236833"},"modified":"2022-04-21T12:43:01","modified_gmt":"2022-04-21T11:43:01","slug":"faltam-30-anos-para-as-mulheres-terem-o-mesmo-salario-para-as-mesmas-funcoes-que-os-homens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/faltam-30-anos-para-as-mulheres-terem-o-mesmo-salario-para-as-mesmas-funcoes-que-os-homens\/","title":{"rendered":"Faltam 30 anos para as mulheres terem o mesmo sal\u00e1rio para as mesmas fun\u00e7\u00f5es que os homens"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

S\u00f3 dentro de 30 anos \u00e9 expect\u00e1vel que as mulheres recebam o mesmo sal\u00e1rio m\u00e9dio mensal que os homens nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, indica um estudo hoje divulgado, com base nas evolu\u00e7\u00f5es registadas em Portugal na \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio \u201cAs One for Diversity, Equity & Inclusion\u201d, iniciativa da Merck<\/a>, operacionalizada pela Spirituc, empresa de estudos de mercado especializada na a\u0301rea me\u0301dica, \u201c\u00e9 expect\u00e1vel que apenas em 2052 homens e mulheres recebam o mesmo sal\u00e1rio m\u00e9dio mensal para fun\u00e7\u00f5es hom\u00f3logas\u201d e essa diferen\u00e7a salarial persista mais tr\u00eas d\u00e9cadas.<\/p>\n

De acordo com o mesmo estudo, h\u00e1 cada vez mais mulheres quadros superiores, nomeadamente nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o das empresas, e o \u00edndice de desigualdade de g\u00e9nero tem vindo a diminuir, mas \u201capenas em 2063 o n\u00famero de mulheres e homens em posi\u00e7\u00f5es executivas dever\u00e1 ser similar\u201d.<\/p>\n

As expectativas para se atingir a igualdade de g\u00e9nero nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o s\u00e3o, no entanto, mais otimistas, apontando-se essa paridade para 2033, dentro de 11 anos.<\/p>\n

Na an\u00e1lise sobre a presen\u00e7a feminina nos governos, que tem vindo a aumentar, as conclus\u00f5es do estudo hoje revelado apontam para que se alcance \u201co cen\u00e1rio ideal de igualdade por volta de\u201d 2027, em cinco anos.<\/p>\n

J\u00e1 no que toca \u00e0 partilha da licen\u00e7a de parentalidade de todos os homens com as mulheres, esse \u201ccen\u00e1rio ideal\u201d, olhando para os indicadores da \u00faltima d\u00e9cada, ser\u00e1 uma realidade em 2037.<\/p>\n

O mesmo estudo refere ainda que s\u00f3 em 2045 \u00e9 que o n\u00famero de homens cuidadores ser\u00e1 equivalente ao de mulheres que se encarregam dessa tarefa.<\/p>\n

O diretor-geral da Merck Portugal, Pedro Moura, citado em comunicado, considera que s\u00e3o dados que \u201cdevem fazer refletir sobre as mudan\u00e7as que ainda s\u00e3o necess\u00e1rias\u201d para uma verdadeira diversidade, igualdade e inclus\u00e3o de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

As conclus\u00f5es s\u00e3o hoje apresentadas \u00e0s 16:00, no audit\u00f3rio do jornal P\u00fablico, e transmitidas atrav\u00e9s da p\u00e1gina de Facebook da Merck Portugal e da p\u00e1gina na Internet do P\u00fablico.<\/p>\n

Os promotores da iniciativa acentuam ser \u201cum encontro onde se ir\u00e1 fazer uma viagem pela realidade portuguesa na \u00faltima d\u00e9cada, em busca dos indicadores que permitam desenhar o cen\u00e1rio nacional ao n\u00edvel da diversidade, equidade e inclus\u00e3o e tra\u00e7ar o que pode vir a ser o futuro ou o que ser\u00e1 necess\u00e1rio fazer para que o futuro seja uma realidade mais equitativa\u201d.<\/p>\n

A Merck Portugal, empresa especialista em ci\u00eancia e tecnologia, enfatiza a sua aposta em ter \u201cequipas heterog\u00e9neas\u201d e informa que \u201cmais de metade da lideran\u00e7a \u00e9 ocupada por mulheres\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00f3 dentro de 30 anos \u00e9 expect\u00e1vel que as mulheres recebam o mesmo sal\u00e1rio m\u00e9dio mensal que os homens nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, indica um estudo hoje divulgado, com base nas evolu\u00e7\u00f5es registadas em Portugal na \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":223472,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,209],"tags":[2799,8002],"class_list":["post-236833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-internacional","tag-igualdade","tag-merck"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236833\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}