{"id":242732,"date":"2022-07-19T11:24:46","date_gmt":"2022-07-19T10:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=242732"},"modified":"2022-07-19T11:24:46","modified_gmt":"2022-07-19T10:24:46","slug":"opiniao-dignidade-e-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/opiniao-dignidade-e-trabalho\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o: Dignidade e trabalho"},"content":{"rendered":"

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Os ecos que v\u00e3o chegando do outro lado do Atl\u00e2ntico apontam para um n\u00famero de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias sem precedentes, num fen\u00f3meno que tem sido apelidado de the great resignation. A persist\u00eancia de um mercado de trabalho com escassez de m\u00e3o de obra, aliada \u00e0 aparente reconfigura\u00e7\u00e3o de valores, com maior enfoque na qualidade de vida, colocam hoje novos desafios que devemos saber ler tamb\u00e9m por c\u00e1.
\nA degrada\u00e7\u00e3o persistente das condi\u00e7\u00f5es laborais ao longo de anos sucessivos aliada a uma pol\u00edtica de baixos sal\u00e1rios, herdeira de uma vis\u00e3o austerit\u00e1ria da gest\u00e3o, parecem ter criado um ex\u00e9rcito de descontentes, esmagados pela aus\u00eancia de tempo para a realiza\u00e7\u00e3o pessoal e familiar.
\nDe facto, cada vez mais parece questionar-se qual o real significado de sucesso profissional e, em larga medida, qual o fim \u00faltimo da supress\u00e3o das din\u00e2micas sociais e pessoais em detrimento de uma carreira profissional.
\nParece hoje certo que o futuro da competitividade laboral dos empregadores ter\u00e1 que tender, cada vez mais, para a corre\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas continuadas de explora\u00e7\u00e3o e degrada\u00e7\u00e3o da vida dos trabalhadores.
\nN\u00e3o deixa de ser sintom\u00e1tica a distor\u00e7\u00e3o das reais condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Porque se por um lado existe uma tend\u00eancia crescente de atribui\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios aos trabalhadores \u2013 como seguros de sa\u00fade ou mensalidades de gin\u00e1sios \u2013 a verdade \u00e9 que o n\u00famero crescente de problemas de sa\u00fade e esgotamentos em fase muito jovem apontam para o maquilhar de situa\u00e7\u00f5es de profunda explora\u00e7\u00e3o.
\nReconhe\u00e7amos que nem todos os trabalhadores, nem todos os sectores estar\u00e3o igualmente expostos a este fen\u00f3meno e que, tamb\u00e9m aqui, se verificar\u00e3o assimetrias de naturezas v\u00e1rias. Mas negar que o caminho da modernidade se faz do respeito pela dignidade laboral seria destruir a centelha de esperan\u00e7a que \u00e9 sempre o motor da mudan\u00e7a.
\nTamb\u00e9m ao Estado importa refletir sobre a qualidade do emprego que oferece e sobre as condi\u00e7\u00f5es de atratividade para a capta\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos seus trabalhadores.
\nTem-se reduzido a agenda sindical da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica a quest\u00f5es estritamente corporativas, mas importa reconhecer-se que esta \u00e9 uma quest\u00e3o de absoluta centralidade para a qualidade \u2013 e exist\u00eancia \u2013 de servi\u00e7os p\u00fablicos de qualidade que possam servir dignamente a popula\u00e7\u00e3o.
\nMesmo com o esfor\u00e7o que tem sido feito nos \u00faltimos anos, as carreiras p\u00fablicas t\u00eam vindo a perder atratividade real em termos remunerat\u00f3rios \u2013 fundamentalmente para os trabalhadores mais qualificados \u2013 e alguns dos seus setores, como o da sa\u00fade, s\u00e3o hoje totalmente dependentes das \u2013 infind\u00e1veis \u2013 horas extraordin\u00e1rias.
\nA isto somemos o aumento dos custos de vida nas \u00e1reas metropolitanas onde, desde sempre, o Estado foi centralizando um elevado n\u00famero dos seus servi\u00e7os. Tudo isto contribui e agudiza a redu\u00e7\u00e3o da atratividade dos empregos p\u00fablicos e, como tal, tamb\u00e9m da pr\u00f3pria capacidade de resposta do Estado.
\nO que \u00e9 novo nesta realidade \u00e9 o facto de se ensaiar uma tend\u00eancia em que a rea\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em diversos sectores parecer migrar da conflitualidade pura para o desligamento de empregos que n\u00e3o cumprem o equil\u00edbrio entre compromisso pessoal e estatuto remunerat\u00f3rio.
\nEm semana de debate do Estado da Na\u00e7\u00e3o e aberta a discuss\u00e3o sobre a Agenda do Trabalho Digno, importa recentrarmos a discuss\u00e3o sobre o papel das rela\u00e7\u00f5es laborais no nosso pa\u00eds. Sem entendermos o que est\u00e1 a mudar dificilmente seremos capazes de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Opini\u00e3o de Tiago estev\u00e3o Martins<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":208672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,5],"tags":[100,1356],"class_list":["post-242732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-opiniao","tag-opiniao","tag-tiago-estevao-martins"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242732\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}