{"id":246328,"date":"2022-09-21T11:26:58","date_gmt":"2022-09-21T10:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=246328"},"modified":"2022-09-21T11:26:58","modified_gmt":"2022-09-21T10:26:58","slug":"opiniao-novo-ciclo-politico-i-nova-equipa-ministerial-ultima-oportunidade-do-sns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/opiniao-novo-ciclo-politico-i-nova-equipa-ministerial-ultima-oportunidade-do-sns\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o: Novo Ciclo Pol\u00edtico (I)  \u2013 Nova equipa Ministerial  \u2013 \u00daltima oportunidade do SNS!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Joao-Rodrigues-opi.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-209417 size-full\" src=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Joao-Rodrigues-opi.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/a><\/p>\n<p>O SNS de hoje, n\u00e3o serve a atual realidade da Sa\u00fade e da doen\u00e7a.<br \/>\nNos \u00faltimos meses, temos vindo a escutar opini\u00f5es de variados e in\u00fameros interlocutores e, sem duvida, fica uma razo\u00e1vel certeza: os problemas est\u00e3o identificados e os caminhos das solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o relativamente consensuais!<br \/>\nPor um lado, temos estilos de vida inadequados, elevados n\u00edveis de pobreza e exclus\u00e3o social, envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, cuidados insuficientes e enfraquecidos a popula\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis, modifica\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de cuidados com aumento da complexidade t\u00e9cnica e dos custos com terap\u00eauticas inovadoras.<br \/>\nPor outro lado, temos 1,2 milh\u00f5es de residentes sem m\u00e9dico de fam\u00edlia, inadequada gest\u00e3o de recursos humanos com v\u00ednculos prec\u00e1rios e baixos sal\u00e1rios, excessiva centraliza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o, nomeadamente econ\u00f3mico-financeira, e deficiente hierarquia e coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ao n\u00edvel local, regional e nacional por outro.<br \/>\nDisso resulta, do lado do cidad\u00e3o, um d\u00e9fice significativo de acesso a cuidados de sa\u00fade atempados, aumento da ades\u00e3o aos seguros de sa\u00fade, uma disfuncional rede de cuidados de sa\u00fade prim\u00e1rios, uma ainda mais disfuncional rede de cuidados de urg\u00eancia e hospitalar com incumprimento dos tempos m\u00e1ximos de resposta garantida nas consultas externas, exames e cirurgias.<br \/>\nJ\u00e1 do lado dos profissionais de sa\u00fade encontramos uma desmotiva\u00e7\u00e3o profunda, promiscuidade entre p\u00fablico e privado, um crescente \u00eaxodo do servi\u00e7o p\u00fablico e uma sensa\u00e7\u00e3o de desnorte na gest\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo, que resulta numa descren\u00e7a progressiva e generalizada com repercuss\u00f5es geracionais imprevis\u00edveis.<br \/>\nDesengane-se quem acredita que anunciar mais concursos p\u00fablicos de recrutamento de profissionais, sem antes se tratarem as causas do problema resolve o que quer que seja. \u00c9 como tentar colocar pensos r\u00e1pidos numa art\u00e9ria rebentada, \u00e9 s\u00f3 ineficaz e tonto.<br \/>\nA responsabilidade \u00e9 de todo um Governo que decidiu n\u00e3o investir na renova\u00e7\u00e3o da capacidade instalada do SNS, que decidiu n\u00e3o acordar condi\u00e7\u00f5es de trabalho para que os seus profissionais escolham ficar no SNS, que decidiu n\u00e3o cumprir o seu pr\u00f3prio programa de Governo!<br \/>\nAdiaram-se os investimentos, at\u00e9 do PRR, a reinven\u00e7\u00e3o das carreiras, a coordena\u00e7\u00e3o de cuidados, a moderniza\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o de circuitos, elimina\u00e7\u00e3o de burocracias e a implementa\u00e7\u00e3o do estatuto do SNS. Foram precisos dois anos para a publica\u00e7\u00e3o do novo estatuto!<br \/>\nQuanto aos caminhos, parece consensual a necessidade urgente de uma revis\u00e3o das carreiras, um investimento na autonomia respons\u00e1vel das administra\u00e7\u00f5es, uma efetiva hierarquia de gest\u00e3o incluindo avalia\u00e7\u00e3o da racionalidade de recursos a n\u00edvel local, regional e nacional, a cria\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de mecanismos incentivadores da produtividade e motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais com um sistema retributivo misto com a repristina\u00e7\u00e3o da dedica\u00e7\u00e3o exclusiva, entre outros.<br \/>\nO SNS necessita de mais recursos para o seu desenvolvimento e de deixar de ser gerido pelo Minist\u00e9rio das Finan\u00e7as. Mas como todos sabemos, isso s\u00f3 por si, n\u00e3o \u00e9 suficiente.<br \/>\n\u00c9 crucial e determinante, acrescentar e fazer as transforma\u00e7\u00f5es de que o SNS precisa para responder \u00e0s necessidades dos utentes.<br \/>\nA quest\u00e3o que se coloca neste momento \u00e9 se com a nova equipa ministerial e a futura Dire\u00e7\u00e3o Executiva do SNS, o Governo vai ou n\u00e3o avan\u00e7ar com as solu\u00e7\u00f5es que s\u00e3o fundamentais para salvar o SNS.<br \/>\nO SNS precisa de reformas urgentes que mobilizem os profissionais. Precisa de lideran\u00e7as competentes e sem quaisquer conflitos de interesse profissionais e de compet\u00eancias entre a futura DE-SNS e a ACSS, ARS, SPMS, INEM e respons\u00e1veis das diversas redes de cuidados!<br \/>\nFica a quest\u00e3o de fundo: ir\u00e1, ou n\u00e3o o Governo, avan\u00e7ar no sentido da valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras profissionais, cumprir o seu programa com a \u201cagenda do trabalho digno\u201d e a implementa\u00e7\u00e3o do Estatuto do SNS?<br \/>\nUma certeza, para vencer os enormes desafios do presente, n\u00e3o podemos abandonar a ambi\u00e7\u00e3o de apostar na melhoria do SNS com mais lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o, regula\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o, autonomia de funcionamento, dinheiro e maior motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Opini\u00e3o de Jo\u00e3o Rodrigues<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":209417,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,5],"tags":[731,100],"class_list":["post-246328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-opiniao","tag-joao-rodrigues","tag-opiniao"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246328\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}