{"id":258567,"date":"2023-03-08T09:14:26","date_gmt":"2023-03-08T09:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=258567"},"modified":"2023-03-08T09:14:26","modified_gmt":"2023-03-08T09:14:26","slug":"pandemia-e-violencia-fazem-regredir-progressos-para-a-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/pandemia-e-violencia-fazem-regredir-progressos-para-a-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"Pandemia e viol\u00eancia fazem regredir progressos para a igualdade de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_258568\" style=\"width: 1210px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04-igualdade-de-genero-dr.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-258568\" class=\"wp-image-258568 size-full\" src=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/04-igualdade-de-genero-dr.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-258568\" class=\"wp-caption-text\">DR<\/p><\/div>\n<p>\u201cPor um mundo digital inclusivo: inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para a igualdade de g\u00e9nero\u201d \u00e9 o lema que as Na\u00e7\u00f5es Unidas escolheram, este ano, para assinalar o Dia Internacional da Mulher.<br \/>\nUma escolha a que n\u00e3o \u00e9 alheio o facto de, no mundo, tr\u00eas mil milh\u00f5es de pessoas ainda n\u00e3o estarem ligadas \u00e0 internet, sendo a maioria delas mulheres e meninas de pa\u00edses em desenvolvimento. J\u00e1 nos pa\u00edses menos desenvolvidos, apenas 19% das mulheres est\u00e3o online.<br \/>\nHoje imp\u00f5e-se a celebra\u00e7\u00e3o do Dia Internacional da Mulher, uma comemora\u00e7\u00e3o que \u00e9, apesar de tudo, ainda recente. E, se nas \u00faltimas d\u00e9cadas, foram realizados consider\u00e1veis progressos no caminho para a igualdade entre homens e mulheres, mesmo na Uni\u00e3o Europeia continuam a ser prejudiciais os estere\u00f3tipos baseados no g\u00e9nero e a viol\u00eancia. As mulheres continuam a ser v\u00edtimas de viol\u00eancia f\u00edsica e sexual, a ganhar cerca de 16% menos que os homens e representam uma baixa percentagem (menos de 8%) dos cargos de presidente executivo de grandes empresas, segundo dados da Comiss\u00e3o Europeia.<br \/>\nA este cen\u00e1rio acresce a pandemia, a viol\u00eancia e a guerra, realidades que amea\u00e7am fazer desaparecer muitos dos direitos conquistados nas \u00faltimas d\u00e9cadas pelas mulheres, em muitos casos anulando os direitos humanos fundamentais.<br \/>\nPara alterar este contexto, a Comiss\u00e3o Europeia lan\u00e7ou a Estrat\u00e9gia para a Igualdade de G\u00e9nero 2020-2025.<br \/>\nA Estrat\u00e9gia para a Igualdade de G\u00e9nero preconiza \u201cuma Europa em que mulheres e homens, raparigas e rapazes, em toda a sua diversidade, sejam iguais e livres de seguir o caminho de vida que escolheram, tenham as mesmas oportunidades de realizarem o seu potencial e possam participar na nossa sociedade europeia e dirigi-la, em igualdade de circunst\u00e2ncias\u201d.<br \/>\nNa Uni\u00e3o Europeia, 33% das mulheres foram v\u00edtimas de viol\u00eancia f\u00edsica e\/ou sexual; 22% das mulheres foram v\u00edtimas de viol\u00eancia familiar; 55% das mulheres foram v\u00edtimas de ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n<h4>Pandemia atrasou igualdade de g\u00e9nero<\/h4>\n<p>Tamb\u00e9m o F\u00f3rum Econ\u00f3mico Mundial, no seu 16.\u00ba Relat\u00f3rio Global de Desigualdade de G\u00e9nero, de 2022, referiu que a disparidade geral de g\u00e9nero na pol\u00edtica, trabalho, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o melhorou a n\u00edvel global. No entanto, ser\u00e3o precisos ainda 132 anos para que se atinja a paridade total. Mas este cen\u00e1rio tende a atrasar-se, com a viol\u00eancia e a guerra.<br \/>\nAntes da pandemia, esta diferen\u00e7a definida para se alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00e9nero era de 100 anos. O que significa que a pandemia de covid-19 atrasou a igualdade de g\u00e9nero em pelo menos tr\u00eas d\u00e9cadas.<br \/>\nEste retrocesso \u00e9 explicado pelo facto de a crise gerada pela pandemia ter provocado perdas mais duradouras no emprego feminino, em setores tradicionais como os de retalho, viagens e turismo.<br \/>\nSegundo dados do F\u00f3rum Econ\u00f3mico Mundial, o emprego feminino caiu de forma dr\u00e1stica, a n\u00edvel mundial, em 2020, ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia, chegando no n\u00edvel mais baixo desde 2006, que foi a data do 1.\u00ba Relat\u00f3rio Global de Desigualdade de G\u00e9nero.<br \/>\nAnalisando por \u00e1reas, em termos pol\u00edticos ser\u00e3o precisos 155 anos para se alcan\u00e7ar uma paridade pol\u00edtica no mundo. J\u00e1 no cap\u00edtulo da participa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, ser\u00e3o precisos 151 anos. \u00c9 na \u00e1rea da educa\u00e7\u00e3o que surge a diferen\u00e7a menor da avalia\u00e7\u00e3o, apenas 22 anos.<\/p>\n<h4>Classifica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>Quanto \u00e0 classifica\u00e7\u00e3o dos pa\u00edses, no que respeita \u00e0s igualdade de g\u00e9nero, a Isl\u00e2ndia liderou o ranking pelo 13.\u00ba ano consecutivo, devido \u00e0 elevada pontua\u00e7\u00e3o de escolaridade do pa\u00eds e \u00e0 alta percentagem de mulheres no Governo. A Finl\u00e2ndia \u00e9 o 2.\u00ba e a Noruega \u00e9 a 3.\u00aa na\u00e7\u00e3o da lista, sendo o Afeganist\u00e3o o \u00faltimo .<br \/>\nPortugal surge, neste ranking, no 29.\u00ba lugar a n\u00edvel mundial, entre 146 pa\u00edses analisados. Na Europa, Portugal \u00e9 o 18.\u00ba da classifica\u00e7\u00e3o.<br \/>\nEm termos de participa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, Portugal ocupa a 41.\u00aa posi\u00e7\u00e3o do ranking; em termos de educa\u00e7\u00e3o o nosso pa\u00eds surge no 75.\u00ba posto; em termos de igualdade na sa\u00fade no 67.\u00ba lugar; em termos de empoderamento pol\u00edtico, Portugal \u00e9 o 33.\u00ba da geral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pandemia de covid-19 atrasou a igualdade de g\u00e9nero em pelo menos tr\u00eas d\u00e9cadas. 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