{"id":258597,"date":"2023-03-08T10:02:41","date_gmt":"2023-03-08T10:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=258597"},"modified":"2023-03-08T10:02:41","modified_gmt":"2023-03-08T10:02:41","slug":"opiniao-novo-ciclo-politico-vii-e-possivel-e-desejavel-evitar-nova-greve-dos-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/opiniao-novo-ciclo-politico-vii-e-possivel-e-desejavel-evitar-nova-greve-dos-medicos\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o: Novo Ciclo Pol\u00edtico (VII)  \u2013 \u00c9 poss\u00edvel (e desej\u00e1vel) evitar nova Greve dos M\u00e9dicos!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Joao-Rodrigues-opi.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-248236\" src=\"https:\/\/www.asbeiras.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Joao-Rodrigues-opi.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/a><\/p>\n<p>O Ministro da Sa\u00fade, reconheceu (e bem) que est\u00e1 preocupado com a greve dos m\u00e9dicos marcada para 8 e 9 de mar\u00e7o, acreditando mesmo ser poss\u00edvel encontrar \u201cpontos de consenso suficientes\u201d nas negocia\u00e7\u00f5es para evitar mais greves.<br \/>\n\u00c9 verdade, existem \u201cmuitas plataformas de entendimento\u201d para se renovar e revitalizar o Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS) para que essas formas de luta n\u00e3o sejam necess\u00e1rias. Basta para isso, implementar o programa do Governo, assumindo o Ministro da Sa\u00fade uma lideran\u00e7a pol\u00edtica que clarifique a estrat\u00e9gia na sa\u00fade para transformar de vez o SNS.<br \/>\nInfelizmente, os m\u00e9dicos e os restantes profissionais do SNS, t\u00eam raz\u00e3o no protesto e luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho (carreira) e remunera\u00e7\u00e3o digna, o que inclui obviamente o recurso \u00e0 greve. Greve que ocorre devido ao \u201cimpasse\u201d de um processo negocial sem propostas reformistas.<br \/>\nOs m\u00e9dicos t\u00eam reclama\u00e7\u00f5es de que n\u00e3o abdicam. Estas passam por criar condi\u00e7\u00f5es para atrair e reter os m\u00e9dicos no SNS: a carreira m\u00e9dica deve ter pelo menos mais um grau\/categoria, sendo o internato m\u00e9dico o primeiro grau da carreira, hor\u00e1rio base de 35 horas com uma remunera\u00e7\u00e3o equiparada aos magistrados e repristina\u00e7\u00e3o do regime de dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.<br \/>\nOutras das exig\u00eancias passam pelo descongelamento imediato da progress\u00e3o na carreira e a revoga\u00e7\u00e3o do atual regime de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos m\u00e9dicos, redu\u00e7\u00e3o de 18 para 12 horas semanais de trabalho no servi\u00e7o de urg\u00eancia e o fim das quotas para abrir mais Unidades de Sa\u00fade Familiar (USF) de modelo B, generalizando o modelo em todo o pa\u00eds e \u00e0 carreira hospitalar.<br \/>\nJulgo que s\u00e3o justas estas reclama\u00e7\u00f5es e poss\u00edveis de acordar e implementar ao longo desta legislatura.<br \/>\n\u00c9 verdade que o sector da sa\u00fade p\u00fablica (SNS) est\u00e1 particularmente bem posicionado para atrair e reter trabalhadores, incluindo m\u00e9dicos. Estes desejam qualidade de vida, equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, uma carreira previs\u00edvel e flex\u00edvel com oportunidades de desenvolvimento cont\u00ednuo, reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho realizado. Os m\u00e9dicos n\u00e3o querem o multiemprego, a precaridade, trabalho extraordin\u00e1rio atr\u00e1s de trabalho extraordin\u00e1rio e a aus\u00eancia de uma carreira multicategorial.<br \/>\nPara isso, o Ministro da Sa\u00fade e o Diretor Executivo do SNS n\u00e3o se podem continuar a esquecer que estamos num novo mundo do trabalho que requer uma postura inovadora e antecipat\u00f3ria no recrutamento (concursos sempre abertos), no sistema retributivo misto a generalizar aos hospitais e na escolha transparente das lideran\u00e7as dos servi\u00e7os, que exige que quem gere superiormente, apresente uma estrat\u00e9gia vi\u00e1vel, reformista e sustent\u00e1vel.<br \/>\nPor exemplo, onde est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de uma Academia de Lideran\u00e7a em Sa\u00fade para apoiar o desenvolvimento de compet\u00eancias de lideran\u00e7a dos membros dos \u00f3rg\u00e3os das Unidades Locais de Sa\u00fade (ULS), Centros de Sa\u00fade e Hospitais fortalecendo a capacidade de liderar, valorizando os trabalhadores, a comunica\u00e7\u00e3o, a melhoria dos processos e dos resultados na presta\u00e7\u00e3o de cuidados de sa\u00fade compat\u00edveis com uma gest\u00e3o p\u00fablica eficiente? N\u00e3o est\u00e1!<br \/>\nApesar do tema salarial ser um fator b\u00e1sico e aquele em que se centram as aten\u00e7\u00f5es, sobretudo numa \u00e9poca de crise, \u00e9 imprescind\u00edvel que n\u00e3o se perca o foco em todas as dimens\u00f5es importantes para atrair, manter e motivar os m\u00e9dicos do SNS.<br \/>\nTudo isto, escrito no pr\u00f3prio relat\u00f3rio das carreiras m\u00e9dicas, que foi recentemente apresentado pelo Baston\u00e1rio da Ordem dos M\u00e9dicos ao Ministro da Sa\u00fade.<br \/>\nO SNS precisa de reformas urgentes que mobilizem os profissionais. Precisa de lideran\u00e7as competentes e sem quaisquer conflitos de interesse!<br \/>\nEsta greve m\u00e9dica pode ser um \u201calerta\u201d de viragem na governa\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, ficando claro que o pa\u00eds precisa de um acordo coletivo para a d\u00e9cada entre a classe m\u00e9dica e o governo que passa por uma nova carreira m\u00e9dica, refor\u00e7ando o SNS,<br \/>\nMais greves, por falta de capacidade negocial, ser\u00e1 a bomba-rel\u00f3gio que levar\u00e1 o SNS a apagar-se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jo\u00e3o Rodrigues<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":248236,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,5],"tags":[731,100],"class_list":["post-258597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-opiniao","tag-joao-rodrigues","tag-opiniao"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258597\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}