{"id":258649,"date":"2023-03-09T09:21:09","date_gmt":"2023-03-09T09:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=258649"},"modified":"2023-03-09T09:21:09","modified_gmt":"2023-03-09T09:21:09","slug":"oliveira-do-hospital-plano-municipal-para-a-igualdade-e-nao-discriminacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/oliveira-do-hospital-plano-municipal-para-a-igualdade-e-nao-discriminacao\/","title":{"rendered":"Oliveira do Hospital: Plano Municipal para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

J\u00e1 ultrapassou a centena o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es realizadas em Oliveira do Hospital desde 2010, no \u00e2mbito do Plano Municipal para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o (PMIND).<\/p>\n

Os dados foram ontem apresentados no Dia Internacional da Mulher 2023. Desde o in\u00edcio do ano que est\u00e1 em vigor no concelho o novo PMIND, atualizado at\u00e9 2026.
\nOs servi\u00e7os da autarquia explicaram que foi elaborado \u00e0 luz da \u201cEstrat\u00e9gia Nacional para a Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o \u2013 Portugal + Igual (ENIND)\u201d, apoiada em tr\u00eas vertentes: plano de a\u00e7\u00e3o para a igualdade entre mulheres e homens; para a preven\u00e7\u00e3o e o combate \u00e0 viol\u00eancia contra as mulheres e \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica; e para o combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade e express\u00e3o de g\u00e9nero e caracter\u00edsticas sexuais.<\/p>\n

Trata-se de \u201cum documento estrat\u00e9gico que permite enquadrar a tem\u00e1tica da igualdade e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o, enquanto mecanismo de promo\u00e7\u00e3o de coes\u00e3o social\u201d, adiantam os servi\u00e7os da autarquia liderada por Jos\u00e9 Francisco Rolo.
\n\u00c9 um trabalho que resulta do \u201cDiagn\u00f3stico Municipal de Igualdade e N\u00e3o Discrimina\u00e7\u00e3o\u201d, um instrumento operativo que identifica os objetivos a curto, m\u00e9dio e longo prazo, integrando medidas e a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, que conduzir\u00e3o a um futuro \u201cmais igual e menos discriminat\u00f3rio\u201d, de acordo com o lema da Agenda 2030 \u2013 Objetivos para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel \u2013 \u201cNingu\u00e9m pode ficar para tr\u00e1s\u201d.<\/p>\n

Uma d\u00e9cada a trabalhar para a igualdade<\/h4>\n

Oliveira do Hospital \u201cleva j\u00e1 mais de uma d\u00e9cada de empenho, de trabalho e de a\u00e7\u00e3o em dire\u00e7\u00e3o a uma sociedade mais igualit\u00e1ria, mais justa, mais inclusiva e desenvolvida\u201d, l\u00ea-se na mensagem inicial do documento, acrescentando que o Munic\u00edpio de Oliveira do Hospital desenvolveu \u201cmais de uma centena de a\u00e7\u00f5es desde 2010, que espelham a op\u00e7\u00e3o pol\u00edtica pensada e deliberada de coloca\u00e7\u00e3o destas mat\u00e9rias na ordem do dia\u201d.
\nFoi no final de janeiro de 2023 que a equipa \u201cIgualdade Local Cidadania Respons\u00e1vel\u201d realizou a primeira reuni\u00e3o deste ano do Conselho Local de A\u00e7\u00e3o Social (CLAS), dando cumprimento ao plano de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O caso exemplar do Sampaense Basket<\/h4>\n

No \u00e2mbito da realiza\u00e7\u00e3o da Gala do Desporto do Munic\u00edpio de Oliveira do Hospital, a Equipa Igualdade Local Cidadania Respons\u00e1vel entregou um \u201cvoto de reconhecimento\u201d a S\u00f3nia Veloso, presidente da dire\u00e7\u00e3o do Clube Sampaense Basket, pelo seu \u201ccontributo motivacional para um maior equil\u00edbrio na participa\u00e7\u00e3o de mulheres e homens no desporto, nomeadamente em cargos de dire\u00e7\u00e3o\u201d.
\nO reconhecimento que foi entregue pela vereadora da A\u00e7\u00e3o Social, Gra\u00e7a Silva, pretende ser \u201cum incentivo para que as organiza\u00e7\u00f5es contribuam para a igualdade de g\u00e9nero no desporto, definida como a participa\u00e7\u00e3o mais igualit\u00e1ria de mulheres e homens nas pr\u00e1ticas desportivas, treino e dire\u00e7\u00e3o, concorrendo decisivamente para a elimina\u00e7\u00e3o de barreiras \u00e0 participa\u00e7\u00e3o e elimina\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Lutar contra os estere\u00f3tipos<\/h4>\n

\u201cCombater a estereotipia nas pr\u00e1ticas desportivas\u201d \u00e9 um dos objetivos espec\u00edficos do PMIND de Oliveira do Hospital 2023-2026, que visa \u201ca sensibiliza\u00e7\u00e3o das entidades desportivas concelhias para que incorporem estes princ\u00edpios na sua atua\u00e7\u00e3o e desenvolvam estrat\u00e9gias\u201d.
\nPor outro lado, no \u00e2mbito do Dia de Luto Nacional Pelas V\u00edtimas de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica, assinalado a 7 de mar\u00e7o, a autarquia de Oliveira do Hospital \u2013 em colabora\u00e7\u00e3o com o GIAV da Beira Serra (Gabinete Intermunicipal de Apoio \u00e0 V\u00edtima e a Equipa Igualdade Local Cidadania Respons\u00e1vel) \u2013 assinalou a data com a distribui\u00e7\u00e3o de um simb\u00f3lico la\u00e7o roxo e material informativo e de sensibiliza\u00e7\u00e3o, alertando para este flagelo.
\nA a\u00e7\u00e3o decorreu nos Pa\u00e7os do Munic\u00edpio, no Agrupamento de Escolas de Oliveira do Hospital, Eptoliva e Escola Superior de Tecnologia e Gest\u00e3o e no Posto Territorial de da GNR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assinalando as efem\u00e9rides do Luto Nacional Pelas V\u00edtimas de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica e do Dia Internacional da Mulher, Oliveira do Hospital divulgou a sua estrat\u00e9gia pela igualdade e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":258650,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,374],"tags":[2801,255,2802],"class_list":["post-258649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-oliveira-do-hospital","tag-igualdade-e-nao-discriminacao","tag-oliveira-do-hospital","tag-plano-municipal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258649"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258649\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}