{"id":263773,"date":"2023-05-30T10:57:01","date_gmt":"2023-05-30T10:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asbeiras.pt\/?p=263773"},"modified":"2023-05-30T10:57:01","modified_gmt":"2023-05-30T10:57:01","slug":"opiniao-acelerar-a-progressao-nas-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/opiniao-acelerar-a-progressao-nas-carreiras\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o: Acelerar a progress\u00e3o nas carreiras"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

O Governo avan\u00e7ou recentemente com a inten\u00e7\u00e3o de dar um novo passo na resposta \u00e0s iniquidades geradas pelos 9 anos de congelamento das carreiras da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, ocorridos entre 2005 a 2007 e 2011 a 2017.
\nEsta inten\u00e7\u00e3o, manifestada recentemente a prop\u00f3sito dos aceleradores de progress\u00e3o para os professores e educadores de inf\u00e2ncia, constitui-se como uma medida que o Governo pretende escalar e adaptar para perto de 350 mil funcion\u00e1rios p\u00fablicos afetados pelos 3441 dias de congelamento.
\nO princ\u00edpio fundamental desta medida \u00e9 simples: intervir por forma a mitigar os efeitos de quem foi afetado pelos dois per\u00edodos de congelamento, dando particular aten\u00e7\u00e3o aqueles que por eles foram atingidos em fases iniciais da carreira e que, por isso, ter\u00e3o \u2013 sem esta medida \u2013 dificuldades acrescidas na chegada a escal\u00f5es mais elevados da sua carreira.
\nEsta medida refor\u00e7a a linha defendida pelo Partido Socialista desde que avan\u00e7ou com o descongelamento das carreiras, mantendo o compromisso entre equidade no tratamento das carreiras e o equil\u00edbrio or\u00e7amental exigido.
\nOs aceleradores de progress\u00e3o j\u00e1 conhecidos para a carreira docente s\u00e3o exemplo disso mesmo.
\nAtrav\u00e9s do descongelamento das carreiras e da j\u00e1 ocorrida recupera\u00e7\u00e3o parcial do tempo de servi\u00e7o p\u00f4de avan\u00e7ar-se e garantir que, at\u00e9 ao momento, 98,5% dos docentes tenham progredido pelo menos um escal\u00e3o e que destes 90% tenham progredido dois escal\u00f5es. De igual forma, temos hoje perto de 17000 docentes que se encontram no topo da carreira, por oposi\u00e7\u00e3o a 7 (sete) em 2018.
\n\u00c9 por isso que, assumindo uma natureza complementar \u00e0 j\u00e1 ocorrida recupera\u00e7\u00e3o parcial do tempo de servi\u00e7o congelado, estes aceleradores permitem dar agora uma resposta adicional a um conjunto bastante relevante de profissionais, mantendo o respeito pelos mesmos princ\u00edpios que t\u00eam norteado a interven\u00e7\u00e3o sobre a fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica.
\nNaturalmente que a equipara\u00e7\u00e3o entre carreiras gerais e especiais exige adapta\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que as carreiras t\u00eam modelos de avalia\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o distintos: n\u00e3o s\u00f3 os anos necess\u00e1rios para a subida de escal\u00f5es difere significativamente como o pr\u00f3prio modelo de progress\u00e3o tem diferen\u00e7as. Mas este \u00e9 um esfor\u00e7o que importa fazer, por motivos de justi\u00e7a e equidade entre carreiras.
\nAvan\u00e7ar na valoriza\u00e7\u00e3o das carreiras p\u00fablicas exige o equil\u00edbrio entre a sua sustentabilidade e o compromisso de valoriza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos. O Governo tem sido claro na sua a\u00e7\u00e3o, permitindo que os passos dados sejam firmes. \u00c9 o que se espera de uma governa\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel: coer\u00eancia nas pol\u00edticas p\u00fablicas e vontade de avan\u00e7ar. O resto \u00e9 ru\u00eddo.<\/p>\n

 <\/p>\n

A minha atividade na semana passada
\nA minha semana foi marcada pela reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Educa\u00e7\u00e3o e Ci\u00eancia, onde tivemos a oportunidade de ouvir o Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas, assim como o Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Polit\u00e9cnicos, a prop\u00f3sito do financiamento das institui\u00e7\u00f5es de ensino superior. A semana foi igualmente marcada pelo debate em plen\u00e1rio com o Primeiro-Ministro.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tiago Estev\u00e3o Martins<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":249156,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[31,5],"tags":[100,1356],"class_list":["post-263773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-opiniao","tag-opiniao","tag-tiago-estevao-martins"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=263773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263773\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=263773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=263773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/critecnow.com\/diariobeiras\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=263773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}